Lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 là cẩm nang bắt buộc để người làm nghề kế toán và nhân sự chuẩn bị hồ sơ tuân thủ đúng luật. Trong bối cảnh các quy định về quản lý thuế và lao động tại Việt Nam ngày càng siết chặt, việc chậm trễ chỉ một ngày cũng có thể khiến doanh nghiệp chịu mức phạt hành chính đáng kể. Do đó, việc nắm rõ các mốc thời hạn then chốt trong tháng này sẽ giúp bảo vệ doanh nghiệp khỏi các rủi ro pháp lý không đáng có.
Đặc biệt, tháng 6 năm 2026 ghi nhận nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến phương thức kê khai thuế thu nhập cá nhân theo hướng dẫn mới và các báo cáo lao động định kỳ. Hiểu rõ sự chuyển dịch này không chỉ là nhiệm vụ kỹ thuật của phòng ban nghiệp vụ mà còn quyết định đến tính ổn định trong vận hành của cả hệ thống. Bài viết dưới đây của MAN – Master Accountant Network sẽ hệ thống hóa toàn bộ các mốc thời gian cốt lõi để doanh nghiệp chủ động thực hiện.
Thông tin nhanh về Lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 dành cho nhà quản lý
Lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 là tập hợp các mốc thời hạn bắt buộc về nộp hồ sơ khai thuế, báo cáo lao động, bảo hiểm và phòng cháy chữa cháy của doanh nghiệp trong tháng 6 năm 2026. Công cụ này dùng để định hướng kế hoạch làm việc, giúp kế toán và nhân sự thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý.
Lịch áp dụng trực tiếp cho tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Các mốc thời gian cần được kiểm tra và thực hiện từ ngày 01 đến ngày 30 của tháng 6 năm 2026 nhằm tránh các khoản phạt hành chính lớn.
Lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 là gì và tại sao doanh nghiệp cần lưu ý?
Tháng 6/2026 là giai đoạn doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý các mốc kê khai thuế, bảo hiểm và báo cáo lao động định kỳ. Việc tuân thủ đúng lịch pháp lý không chỉ giúp doanh nghiệp tránh các khoản phạt chậm nộp mà còn xây dựng uy tín với cơ quan quản lý nhà nước. Đồng thời, đây cũng là thời điểm quan trọng để phòng kế toán và nhân sự rà soát hồ sơ, đảm bảo hoạt động vận hành ổn định và chuẩn bị cho các kỳ quyết toán giữa năm.
Ý nghĩa pháp lý của việc tuân thủ lịch trình đúng hạn
Lịch trình pháp lý đóng vai trò như một bản đồ định hướng hoạt động tuân thủ của mỗi tổ chức kinh tế. Việc thực hiện đúng thời hạn các thủ tục báo cáo không đơn thuần là nghĩa vụ hành chính, mà là thước đo mức độ lành mạnh trong vận hành của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp hoàn thành đúng hạn các tờ khai thuế và báo cáo lao động, cơ quan quản lý nhà nước sẽ ghi nhận lịch sử tuân thủ tốt. Điều này tạo lợi thế lớn cho doanh nghiệp trong các đợt hoàn thuế, hoàn bảo hiểm hoặc khi tham gia đấu thầu dự án lớn.
Ngược lại, việc chậm trễ nộp tờ khai thường dẫn đến các cuộc thanh tra đột xuất từ cơ quan chức năng. Các lỗi hệ thống về mặt thời gian dễ làm phát sinh các khoản phạt chậm nộp tích lũy qua từng ngày. Đội ngũ chuyên gia từ MAN với 30 năm kinh nghiệm lưu ý rằng, nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng tắc nghẽn dòng tiền chỉ vì bị cưỡng chế hóa đơn do chậm nộp tờ khai thuế kéo dài.
Đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp từ lịch pháp lý tháng này
Lịch tuân thủ pháp lý trong tháng này tác động trực tiếp đến hai bộ phận cốt lõi của doanh nghiệp là phòng kế toán và phòng nhân sự. Phòng nhân sự chịu trách nhiệm về các báo cáo lao động, tình hình biến động nhân sự và việc trích đóng các quỹ bảo hiểm bắt buộc. Sự phối hợp chặt chẽ giữa nhân sự và kế toán giúp dòng tiền đóng bảo hiểm xã hội luôn được lưu thông đúng hạn, tránh phát sinh tiền lãi chậm đóng.
Đối với phòng kế toán, tháng 6 là thời điểm hoàn thành các nghĩa vụ thuế định kỳ của tháng trước đó và chuẩn bị cho kỳ quyết toán giữa năm. Kế toán thuế cần tập trung kiểm tra hóa đơn đầu vào, hóa đơn đầu ra và chuẩn bị các tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế nhà thầu. Việc hiểu rõ lịch trình giúp nhân sự phối hợp nhịp nhàng, giảm thiểu tối đa áp lực công việc dồn ứ vào những ngày cuối tháng.
Chi tiết lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 dành cho kế toán, nhân sự
Để giúp bộ phận kế toán và nhân sự dễ dàng theo dõi, đối chiếu và thực hiện, dưới đây là bảng tổng hợp chi tiết toàn bộ các đầu mục công việc, mốc thời gian giới hạn và căn cứ pháp lý tương ứng áp dụng trong tháng 6 năm 2026:
| 天 | BÁO CÁO / NGHĨA VỤ PHÁP LÝ | 法律依据 |
| Trước ngày 03/6/2026 | Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2026 | 第28/2015/TT-BLDTBXH号通知第16条第2款 |
| Trước ngày 05/6/2026 | Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm | Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP |
| Trước ngày 15/6/2026 | Báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026 | Nghị định 105/2025/NĐ-CP |
| 22/6/2026 | 2026年5月增值税申报表 | 2019年《税收管理法》第44条第1款 |
| (*) | 2026年5月个人所得税申报表 | 2019年《税收管理法》第44条第1款 |
| 22/6/2026 | Tờ khai thuế nhà thầu tháng 5/2026 | Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019; Điểm n khoản 4 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP |
| 30/6/2026 | Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 5/2026 | Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP; Khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017; Điều 16 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023; Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 |
Các lưu ý quan trọng đi kèm bảng lịch pháp lý:
(*) Lưu ý đặc biệt về thuế TNCN: Từ ngày 08/05/2026, doanh nghiệp, tổ chức trả thu nhập phát sinh khấu trừ thuế TNCN trong tháng 5/2026 sẽ thực hiện kê khai gộp vào Quý II/2026 (theo Mục 6 Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định 1109/QĐ-BTC năm 2026). Thời gian nộp hồ sơ khai thuế Quý II/2026 chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng đầu tiên của quý tiếp theo, tức ngày 31/7/2026.
Về nguyên tắc tính thời hạn khi trùng ngày nghỉ: Trường hợp thời hạn nộp hồ sơ khai thuế trùng với ngày nghỉ theo quy định thì thời hạn nộp hồ sơ khai thuế được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó theo quy định tại Bộ Luật Dân sự 2015 (được hướng dẫn tại Điều 86 80/2021/TT-BTC 通函). Do ngày 20/6/2026 rơi vào thứ Bảy, nên hạn nộp tờ khai thuế GTGT và thuế nhà thầu tháng 5/2026 được dịch chuyển sang ngày làm việc tiếp theo là thứ Hai, ngày 22/6/2026.
Về thời gian nộp hồ sơ thuế điện tử: Doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ thuế điện tử, nộp thuế điện tử thông suốt 24 giờ trong ngày và 7 ngày trong tuần, bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 19/2021/TT-BTC).
Cập nhật mới nhất về quy định kê khai thuế thu nhập cá nhân năm 2026
Năm 2026, quy định kê khai thuế thu nhập cá nhân có nhiều thay đổi đáng chú ý nhằm giảm áp lực thủ tục cho doanh nghiệp. Theo Quyết định 1109/QĐ-BTC, doanh nghiệp phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong tháng 5/2026 sẽ không còn kê khai theo tháng mà chuyển sang kê khai gộp theo quý. Sự điều chỉnh này giúp tối ưu thời gian xử lý hồ sơ, đồng thời yêu cầu bộ phận kế toán tăng cường kiểm soát và đối chiếu số liệu nội bộ để hạn chế sai sót khi lập tờ khai Quý II/2026.
Cơ sở pháp lý mới theo Quyết định 1109/QĐ-BTC
Một điểm lưu ý đặc biệt quan trọng trong lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 liên quan đến nghĩa vụ kê khai thuế thu nhập cá nhân. Từ ngày 08/05/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định 1109/QĐ-BTC nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính cho người nộp thuế. Theo quy định tại Mục 6 Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định này, doanh nghiệp có phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong tháng 5/2026 sẽ không thực hiện kê khai theo tháng như trước đây.
Thay vào đó, toàn bộ số liệu phát sinh này sẽ được thực hiện kê khai gộp vào hồ sơ khai thuế của Quý II/2026. Sự thay đổi này giúp giảm đáng kể tần suất lập tờ khai cho bộ phận kế toán trong tháng 6. Việc chuyển dịch từ khai tháng sang khai quý đối với sắc thuế này là một cải cách hành chính mạnh mẽ, giúp tối ưu hóa thời gian cho doanh nghiệp.
Cách thức áp dụng thực tế đối với doanh nghiệp có phát sinh khấu trừ
Mặc dù không phải nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân trong tháng 6, doanh nghiệp vẫn phải thực hiện tính toán và khấu trừ thuế của người lao động đúng quy định khi chi trả thu nhập. Kế toán lương cần lập bảng tính chi tiết, lưu giữ chứng từ khấu trừ thuế đầy đủ để phục vụ cho việc tổng hợp số liệu vào cuối quý. Thời gian nộp hồ sơ khai thuế Quý II/2026 chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu tiên quý tiếp theo, tức ngày 31/7/2026.
Theo góc nhìn từ MAN, sự thay đổi này đòi hỏi bộ phận kế toán phải kiểm soát số liệu nội bộ chặt chẽ hơn. Do thời gian gộp số liệu kéo dài 3 tháng, nếu không đối chiếu thường xuyên, doanh nghiệp dễ gặp sai sót khi tổng hợp tờ khai quý. Các chuyên gia tại MAN khuyến nghị doanh nghiệp nên duy trì việc lập bảng tính thuế thu nhập cá nhân nháp hàng tháng để kiểm soát dòng tiền nộp thuế hiệu quả.
Mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026
Nhằm giúp doanh nghiệp hình dung rõ mức độ rủi ro tài chính khi không tuân thủ các mốc thời gian nêu trên, dưới đây là chi tiết mức phạt chậm nộp tờ khai thuế năm 2026 được quy định tại Điều 13 第125/2020/ND-CP号法令, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 第310/2025/ND-CP号法令:
| 静息态 | Hành vi | Hình thức, mức xử phạt | Biện pháp khắc phục hậu quả |
| 1 | Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 05 ngày và có tình tiết giảm nhẹ | 警告 | Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước |
| 2 | Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 30 ngày, trừ trường hợp thuộc khoản 1 | 将处以200万至500万越南盾的罚款。 | Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước |
| 3 | Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 31 ngày đến 60 ngày | 将处以500万至800万越南盾的罚款。 | Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước |
| 4 | (i) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 61 ngày đến 90 ngày;
(ii) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên nhưng không phát sinh số thuế phải nộp; (iii) Không nộp hồ sơ khai thuế nhưng không phát sinh số thuế phải nộp; (iv) Không nộp các phụ lục theo quy định về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết kèm theo hồ sơ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp. |
Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp theo hồ sơ khai thuế;
Buộc nộp hồ sơ khai thuế, phụ lục kèm theo hồ sơ khai thuế đối với trường hợp (iii, iv) |
| 5 | Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn trên 90 ngày, có phát sinh số thuế phải nộp và người nộp thuế đã nộp đủ tiền thuế, tiền chậm nộp trước thời điểm cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra, thanh tra thuế hoặc lập biên bản vi phạm | Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng | Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp theo hồ sơ khai thuế |
Case study thực tế: Rủi ro tài chính khi doanh nghiệp chậm trễ nộp tờ khai
Nhiều doanh nghiệp chỉ nhận ra tầm quan trọng của lịch pháp lý khi đã phát sinh vi phạm và chịu xử phạt từ cơ quan quản lý. Thực tế, chỉ một sai sót nhỏ trong việc theo dõi thời hạn kê khai cũng có thể kéo theo rủi ro tài chính, gián đoạn hoạt động và ảnh hưởng uy tín doanh nghiệp. Trường hợp của Công ty TNHH sản xuất thương mại X dưới đây là ví dụ điển hình cho hậu quả của việc chậm nộp tờ khai thuế và báo cáo lao động trong kỳ giữa năm 2026.
Bối cảnh sai sót tại Công ty TNHH sản xuất thương mại X
Để thấy rõ tầm quan trọng của việc bám sát lịch trình pháp lý, chúng ta cùng phân tích trường hợp thực tế tại Công ty TNHH sản xuất thương mại X có trụ sở tại Bình Dương. Vào kỳ kê khai giữa năm, do nhân sự kế toán thuế xin nghỉ đột xuất, công ty đã không kịp nộp Tờ khai thuế giá trị gia tăng và báo cáo thay đổi lao động đúng hạn. Sự việc chỉ được phát hiện khi cơ quan thuế gửi thông báo cảnh báo về việc chậm nộp tờ khai quá 45 ngày.
Hậu quả là Công ty X bị xử phạt hành chính theo Nghị định 310/2025/NĐ-CP với số tiền phạt lên tới 7,5 triệu đồng cho hành vi nộp chậm tờ khai thuế từ 31 đến 60 ngày (rơi vào khung số 3). Đồng thời, do không nộp báo cáo lao động 6 tháng đầu năm đúng hạn, công ty cũng bị cơ quan quản lý lao động địa phương lập biên bản nhắc nhở và phạt cảnh cáo. Tổng thiệt hại về tài chính và uy tín của doanh nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng chỉ vì thiếu một nhân sự theo dõi lịch trình.
Giải pháp xử lý rủi ro thuế từ chuyên gia MAN
Khi tiếp nhận hồ sơ của Công ty X, các chuyên gia tại MAN đã lập tức rà soát toàn bộ hệ thống chứng từ để xác định nguyên nhân cốt lõi. Giải pháp từ MAN – Master Accountant Network là hỗ trợ doanh nghiệp nộp ngay tờ khai bổ sung, giải trình chi tiết lý do bất khả kháng với cơ quan thuế để giảm nhẹ mức độ phạt nếu có thể. Song song đó, chúng tôi hỗ trợ nộp đầy đủ báo cáo lao động trực tuyến để đồng bộ lại dữ liệu hành chính của doanh nghiệp.
Chỉ trong vòng 3 ngày làm việc, toàn bộ hồ sơ khai thuế bị thiếu đã được hoàn thiện và nộp thành công lên hệ thống điện tử. Nhờ sự can thiệp kịp thời của đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Công ty X đã tránh được việc bị cưỡng chế hóa đơn và nhanh chóng đưa hoạt động kinh doanh trở lại quỹ đạo bình thường. Bài học rút ra là doanh nghiệp cần có một cơ chế giám sát lịch pháp lý độc lập hoặc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp để đảm bảo tính liên tục của hệ thống.
Nhận định từ chuyên gia MAN về quản lý rủi ro thuế tại Việt Nam
Quản lý rủi ro thuế không chỉ là nhiệm vụ của riêng phòng kế toán mà cần sự phối hợp đồng bộ giữa toàn bộ hệ thống doanh nghiệp. Theo kinh nghiệm từ các chuyên gia MAN, phần lớn sai sót phát sinh đều đến từ việc thiếu kiểm soát thời hạn và quy trình phối hợp nội bộ chưa chặt chẽ. Việc xây dựng cơ chế tuân thủ bài bản, ứng dụng công nghệ và chủ động cập nhật quy định pháp luật sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro, tối ưu chi phí vận hành và duy trì sự ổn định lâu dài.
Những sai sót phổ biến của bộ phận kế toán và nhân sự
Trải qua hơn 30 năm thực tế hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước và FDI, các chuyên gia tại MAN nhận thấy một lỗi rất phổ biến là sự thiếu kết nối thông tin giữa bộ phận kế toán và nhân sự. Nhân sự thường chỉ tập trung vào bảng lương và hợp đồng lao động, trong khi kế toán lại phụ thuộc vào số liệu của nhân sự để tính thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm. Sự lệch pha về thời gian cung cấp chứng từ giữa hai phòng ban này là nguyên nhân chính dẫn đến việc nộp chậm các tờ khai định kỳ.
Một rủi ro khác là kế toán thường có thói quen dồn việc nộp tờ khai vào ngày cuối cùng của thời hạn pháp lý. Điều này cực kỳ nguy hiểm vì hệ thống nộp thuế điện tử của Tổng cục Thuế có thể bị nghẽn mạng do lượng truy cập quá tải cùng một thời điểm. Khi phát sinh lỗi kỹ thuật vào giờ chót, doanh nghiệp sẽ không thể hoàn thành nghĩa vụ đúng hạn và đương nhiên phải chịu phạt dù lỗi không hoàn toàn thuộc về họ.
Phương pháp tối ưu chi phí thuế tại Việt Nam bền vững
Để tối ưu chi phí thuế tại Việt Nam một cách bền vững, doanh nghiệp không nên tìm các biện pháp lách luật ngắn hạn mà cần tập trung vào việc tuân thủ pháp luật một cách bài bản. Việc xây dựng một lịch kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt, trong đó các mốc thời gian hoàn thành công việc được đặt sớm hơn hạn định của nhà nước từ 3 đến 5 ngày, là giải pháp hiệu quả nhất. Điều này giúp doanh nghiệp luôn có khoảng thời gian dự phòng để xử lý các sai sót hoặc sự cố kỹ thuật phát sinh.
Bên cạnh đó, việc áp dụng công nghệ số vào quản lý quy trình nộp thuế và báo cáo lao động sẽ giúp tự động hóa các nhắc nhở về mặt thời hạn. Theo góc nhìn từ MAN, các doanh nghiệp thường xuyên tổ chức đào tạo, cập nhật văn bản pháp luật mới cho đội ngũ nhân sự luôn có tỷ lệ sai sót thấp hơn 95% so với các đơn vị khác. Đầu tư vào năng lực tuân thủ chính là cách tiết kiệm chi phí vận hành thông minh và bền vững nhất cho doanh nghiệp.
总结
Việc chủ động nắm bắt lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 là yếu tố quyết định giúp phòng kế toán và nhân sự vận hành trơn tru, hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý và tổn thất tài chính không đáng có cho doanh nghiệp. Sự thay đổi trong quy định nộp thuế thu nhập cá nhân và các quy định xử phạt mới đòi hỏi doanh nghiệp phải không ngừng cập nhật kiến thức pháp luật và nâng cao năng lực kiểm soát nội bộ để thích ứng kịp thời.
Với vị thế là đơn vị cung cấp giải pháp tài chính thuế uy tín hàng đầu, MAN – Master Accountant Network luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc kiểm soát rủi ro thuế và tối ưu hóa chi phí vận hành. Chúng tôi cung cấp các gói dịch vụ toàn diện bao gồm: 税务结算服务, 税务会计服务, 税务申报服务 和 税务咨询服务 chuyên sâu. Hãy liên hệ với MAN ngay hôm nay để nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia trên 30 năm kinh nghiệm của chúng tôi.
MAN 的服务联系信息 – Master Accountant Network
- 地址：胡志明市新顺坊43街19A号
- 手机/扎洛：0903 963 163 – 0903 428 622
- 邮箱: man@man.net.vn
内容制作：先生 黎黄宣 – MAN – Master Accountant Network 的创始人兼首席执行官，越南注册会计师，拥有超过 30 年的会计、审计和财务咨询经验。.
Các câu hỏi thường gặp về lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026
Theo quy định tại Điều 86 Thông tư 80/2021/TT-BTC, trường hợp thời hạn nộp hồ sơ khai thuế trùng với ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ cuối tuần theo quy định, thì thời hạn nộp hồ sơ khai thuế được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó. Ví dụ cụ thể trong tháng 6 năm 2026, ngày 20 rơi vào thứ Bảy nên hạn nộp được dời sang thứ Hai ngày 22/6/2026.
Doanh nghiệp hoàn toàn có thể nộp hồ sơ thuế điện tử và nộp thuế điện tử 24 giờ trong ngày và 7 ngày trong tuần, kể cả ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết theo Điều 8 Thông tư 19/2021/TT-BTC. Hệ thống cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế luôn hoạt động liên tục để tiếp nhận hồ sơ từ người nộp thuế.
Quy định này áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp, tổ chức trả thu nhập có phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong tháng 5 năm 2026 theo Quyết định 1109/QĐ-BTC. Toàn bộ số thuế TNCN phát sinh khấu trừ trong tháng này sẽ được kê khai gộp vào tờ khai Quý II/2026 và nộp chậm nhất vào ngày 31/7/2026.
Doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm trước ngày 05/6/2026 theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngay cả khi số lượng nhân sự không có biến động lớn. Báo cáo này giúp cơ quan quản lý nhà nước nắm bắt thực trạng sử dụng lao động hiện tại của doanh nghiệp để đưa ra các chính sách quản lý phù hợp.
Nếu hạn nộp tờ khai thuế trùng vào ngày nghỉ thì được xử lý như thế nào?
Doanh nghiệp có thể nộp tờ khai thuế điện tử vào ngày chủ nhật hay không?
Quy định mới về kê khai gộp thuế TNCN theo quý áp dụng cho đối tượng nào?
Doanh nghiệp không có biến động lao động trong tháng có phải nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm không?
Làm thế nào để doanh nghiệp tự kiểm tra lịch sử nộp tờ khai của mình?
