Công văn 5628/BHXH-QLT là văn bản do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 20/7/2026, hướng dẫn cụ thể việc thực hiện thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh trên địa bàn. Đây là văn bản được nhiều kế toán, chủ hộ kinh doanh và bộ phận nhân sự tại các đơn vị BHXH cơ sở quan tâm, bởi nó làm rõ cách xác định đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc dựa trên mức doanh thu kê khai, đồng thời quy định cách xử lý đối với những trường hợp đã đóng BHXH bắt buộc trước đó nhưng nay không còn đủ điều kiện.
Trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 141/2026/NĐ-CP chính thức mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc sang nhóm chủ hộ kinh doanh, nhiều địa phương còn lúng túng trong khâu triển khai thực tế. Bài viết dưới đây, được biên soạn dưới góc nhìn chuyên môn của MAN – Master Accountant Network, đơn vị tư vấn thuế và kế toán với hơn 30 năm kinh nghiệm thực tế tại Việt Nam, sẽ giúp doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh hiểu đúng, áp dụng đúng nội dung công văn này.
Tóm tắt trọng tâm về Công văn 5628/BHXH-QLT
- Công văn 5628/BHXH-QLT là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của BHXH TPHCM, ban hành ngày 20/7/2026, dùng để triển khai việc thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.
- Áp dụng cho chủ hộ kinh doanh có doanh thu kê khai năm trên 1 tỷ đồng theo Nghị định 141/2026/NĐ-CP.
- Chủ hộ kinh doanh doanh thu dưới 1 tỷ đồng được chuyển sang diện BHXH tự nguyện, không bắt buộc.
- Thời điểm áp dụng chính: từ 1/1/2026 (đăng ký mới) và từ 1/7/2026 (dừng thu đối với trường hợp doanh thu thực tế dưới 1 tỷ đồng).
Công văn 5628/BHXH-QLT là gì? Định nghĩa và phạm vi điều chỉnh
Công văn 5628/BHXH-QLT là văn bản hành chính do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh phát hành, mang tính chất hướng dẫn nội bộ ngành nhằm thống nhất cách thức rà soát, thu và dừng thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với nhóm chủ hộ kinh doanh trên địa bàn thành phố. Văn bản không đặt ra quy định pháp luật mới mà cụ thể hóa các quy định đã có tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 141/2026/NĐ-CP.
Về bản chất, công văn này đóng vai trò cầu nối giữa quy định pháp luật và khâu thực thi tại các cơ quan BHXH cấp cơ sở. Nhờ đó, các quận, huyện, thành phố trực thuộc TPHCM có căn cứ thống nhất khi xác định đối tượng phải đóng, đối tượng được dừng đóng hoặc được khuyến khích chuyển sang tham gia tự nguyện.
Vì sao Công văn 5628/BHXH-QLT quan trọng với chủ hộ kinh doanh và kế toán?
Trước khi có văn bản hướng dẫn cụ thể, nhiều chủ hộ kinh doanh và bộ phận kế toán gặp khó khăn trong việc xác định mình có thuộc diện phải đóng BHXH bắt buộc hay không, đặc biệt khi doanh thu thực tế biến động qua từng năm. Việc thiếu hướng dẫn thống nhất dễ dẫn đến tình trạng đóng sai đối tượng, chậm báo giảm hoặc bỏ sót nghĩa vụ đăng ký.
Theo ghi nhận từ MAN – Master Accountant Network trong quá trình tư vấn cho các hộ kinh doanh quy mô vừa tại TPHCM, không ít trường hợp doanh thu năm trước vượt 1 tỷ đồng nhưng năm sau giảm xuống dưới ngưỡng này mà chủ hộ không chủ động thông báo, dẫn đến việc tiếp tục bị trừ tiền đóng BHXH bắt buộc không cần thiết. Công văn 5628/BHXH-QLT giải quyết trực tiếp bất cập đó bằng cơ chế rà soát và dừng thu rõ ràng.
Đối tượng nào chịu tác động của Công văn 5628/BHXH-QLT?
Phạm vi điều chỉnh của công văn tập trung vào hai nhóm chính, được phân định theo mức doanh thu kê khai hằng năm.
- Chủ hộ kinh doanh có doanh thu năm trên 1 tỷ đồng: bắt buộc nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc, kể từ ngày 1/1/2026, theo quy định tại Nghị định 141/2026/NĐ-CP.
- Chủ hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 1 tỷ đồng: không thuộc diện bắt buộc, có thể lựa chọn tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy thời gian đóng, phục vụ các chế độ thai sản, hưu trí, tử tuất sau này.
- Chủ hộ kinh doanh đã đóng BHXH bắt buộc theo phương pháp kê khai trong giai đoạn 1/7/2025 đến trước 1/1/2026: nếu doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 1 tỷ đồng trở xuống, sẽ được dừng thu BHXH bắt buộc kể từ ngày 1/7/2026.
Điểm cần lưu ý là công văn không tạo ra nghĩa vụ mới, mà chỉ hướng dẫn cách xác định đúng đối tượng dựa trên số liệu doanh thu thực tế, đối chiếu với dữ liệu từ cơ quan thuế.
Về căn cứ pháp lý, điểm m khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 xác định chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ. Đây là nền tảng để Nghị định 141/2026/NĐ-CP cụ thể hóa thành ngưỡng doanh thu 1 tỷ đồng như đã nêu.
Các mốc thời gian và điều kiện áp dụng cần ghi nhớ
Việc nắm chắc mốc thời gian là yếu tố quyết định để chủ hộ kinh doanh và kế toán tránh sai sót khi thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH.
- Từ 1/1/2026: bắt đầu áp dụng nghĩa vụ đăng ký BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh có doanh thu kê khai trên 1 tỷ đồng.
- Giai đoạn 1/1/2026 đến 30/6/2026: BHXH Thành phố tiếp tục rà soát, có văn bản báo cáo BHXH Việt Nam, chưa áp dụng dừng thu ngay trong giai đoạn chuyển tiếp này.
- Từ 1/7/2026: chính thức dừng thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 1 tỷ đồng trở xuống.
- Chậm nhất ngày 31/1 năm liền kề sau: chủ hộ kinh doanh phải hoàn tất thông báo doanh thu thực tế với cơ quan thuế, làm căn cứ đối chiếu với cơ quan BHXH.
Ngoài mốc thời gian, điều kiện tiên quyết để được xác định đúng diện áp dụng là số liệu doanh thu phải khớp giữa hồ sơ kê khai thuế và dữ liệu mà cơ quan BHXH tiếp nhận. Đây là lý do công văn yêu cầu phối hợp chặt giữa BHXH, cơ quan thuế và UBND phường, xã.
Công văn 5628/BHXH-QLT yêu cầu phối hợp với những cơ quan nào?
Một điểm đáng chú ý mà nhiều bài phân tích thường bỏ qua là cơ chế phối hợp liên ngành được nêu khá cụ thể trong công văn. Đây chính là phần quyết định tính khả thi của việc rà soát đúng đối tượng.
- Phối hợp với cơ quan Thuế: BHXH cơ sở chủ động đối chiếu dữ liệu doanh thu kê khai với cơ quan thuế để xác định chính xác hộ kinh doanh nào còn thuộc diện đóng bắt buộc, hộ nào cần dừng thu.
- Phối hợp với UBND phường, xã, đặc khu: nhằm rà soát danh sách hộ kinh doanh đang hoạt động trên từng địa bàn, tránh bỏ sót hoặc trùng lặp đối tượng quản lý.
- Phối hợp với Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng: BHXH cơ sở làm việc cùng các tổ chức này để tuyên truyền, vận động chủ hộ kinh doanh không còn thuộc diện bắt buộc chủ động chuyển sang tham gia BHXH tự nguyện, giữ tính liên tục của quá trình đóng bảo hiểm.
Bên cạnh việc phối hợp rà soát, công văn còn yêu cầu tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về việc chuyển sang đăng ký BHXH tự nguyện đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỷ đồng mỗi năm, để nhóm này nắm rõ quyền lợi và chủ động tham gia thay vì bỏ trống thời gian đóng bảo hiểm.
Theo phân tích từ MAN – Master Accountant Network, cơ chế phối hợp liên ngành này giúp giảm đáng kể tình trạng đóng sai đối tượng, đồng thời tạo kênh hỗ trợ để chủ hộ kinh doanh không bị gián đoạn quyền lợi an sinh xã hội khi chuyển đổi hình thức tham gia.
Mã số hộ kinh doanh liên quan thế nào đến việc thu BHXH bắt buộc?
Một yếu tố kỹ thuật quan trọng phục vụ việc đối chiếu dữ liệu là mã số hộ kinh doanh, được quy định tại Điều 91 Nghị định 168/2025/NĐ-CP. Đây là dãy số đồng thời đóng vai trò mã số thuế, do Hệ thống ứng dụng đăng ký thuế cấp và truyền sang Hệ thống thông tin về đăng ký hộ kinh doanh, được ghi trên Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.
Quy trình cấp mã số diễn ra qua các bước liên thông giữa hai hệ thống. Khi hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh đủ điều kiện, Hệ thống thông tin về đăng ký hộ kinh doanh truyền dữ liệu sang Hệ thống ứng dụng đăng ký thuế để kiểm tra sự phù hợp theo quy định về đăng ký thuế. Nếu thông tin phù hợp, hệ thống thuế phản hồi mã số hộ kinh doanh cùng thông tin cơ quan thuế quản lý trực tiếp; nếu chưa phù hợp, hệ thống báo lỗi để cơ quan đăng ký kinh doanh cấp xã thông báo lại cho hộ kinh doanh điều chỉnh.
Vì mã số hộ kinh doanh đồng thời là mã số thuế, đây chính là chìa khóa để cơ quan BHXH đối chiếu chính xác dữ liệu doanh thu kê khai với hồ sơ tham gia bảo hiểm, phục vụ trực tiếp cho việc xác định đối tượng bắt buộc theo Công văn 5628/BHXH-QLT. Các cơ quan quản lý nhà nước hiện thống nhất sử dụng mã số này trong công tác quản lý và trao đổi thông tin về hộ kinh doanh.
Tổng hợp văn bản pháp luật liên quan đến Công văn 5628/BHXH-QLT
Lưu ý quan trọng: tính đến thời điểm hiện tại, hướng dẫn chi tiết về cách xử lý cho giai đoạn 1/1/2026 đến 30/6/2026 vẫn chờ văn bản chỉ đạo từ BHXH Việt Nam. Các chuyên gia tại MAN khuyến nghị chủ hộ kinh doanh và kế toán theo dõi sát các văn bản bổ sung để cập nhật kịp thời.
| Văn bản pháp lý | Số hiệu / Ngày ban hành | Nội dung liên quan |
| Công văn 5628/BHXH-QLT | BHXH TPHCM, ngày 20/7/2026 | Hướng dẫn nghiệp vụ thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh |
| Luật Bảo hiểm xã hội 2024 | Quốc hội | Quy định căn cứ đóng, tỷ lệ đóng, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc |
| Nghị định 158/2025/NĐ-CP | Chính phủ, ngày 25/6/2025 | Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc |
| Công văn 2525/BHXH-QLT | BHXH Việt Nam, ngày 13/7/2026 | Trả lời đơn thư công dân về chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, làm căn cứ để BHXH TPHCM ban hành Công văn 5628/BHXH-QLT |
| Nghị định 141/2026/NĐ-CP | Chính phủ | Quy định ngưỡng doanh thu 1 tỷ đồng làm căn cứ xác định chủ hộ kinh doanh thuộc diện đóng BHXH bắt buộc |
| Nghị định 161/2026/NĐ-CP | Ngày 15/5/2026, hiệu lực 1/7/2026 | Quy định mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, dùng làm mức tham chiếu tính BHXH |
| Nghị định 168/2025/NĐ-CP | Điều 91 | Quy định về mã số hộ kinh doanh, đồng thời là mã số thuế |
| Nghị định 68/2026/NĐ-CP | Điều 6 | Quy định các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thuế thu nhập cá nhân của cá nhân kinh doanh |
Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh được tính như thế nào?
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các đối tượng quy định tại điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của luật này, trong đó có chủ hộ kinh doanh, được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, với mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng đóng theo mức đã chọn, người tham gia mới được lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng.
Về tỷ lệ đóng, điểm a khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức đóng hằng tháng là 25% tiền lương làm căn cứ đóng, gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Riêng cách xác định mức tham chiếu, khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở; khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm đó. Do mức lương cơ sở hiện hành, theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP ban hành ngày 15/5/2026, là 2.530.000 đồng/tháng, mức đóng thực tế từ 1/7/2026 được xác định như sau.
| Mức đóng | Tiền lương làm căn cứ đóng (đồng/tháng) | Số tiền đóng BHXH bắt buộc (đồng/tháng) |
| Cao nhất | 20 x 2.530.000 = 50.600.000 | 25% x 50.600.000 = 12.650.000 |
| Thấp nhất | 2.530.000 | 25% x 2.530.000 = 632.500 |
Đây là khoảng đóng khá rộng, cho phép chủ hộ kinh doanh chủ động lựa chọn mức phù hợp với khả năng tài chính, miễn là nằm trong biên độ pháp luật cho phép và tuân thủ quy định về thời gian tối thiểu 12 tháng trước khi được điều chỉnh lại mức đóng đã chọn.
Về phương thức nộp, điểm b khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho phép chủ hộ kinh doanh đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH, hoặc đóng gián tiếp qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đang quản lý mình. Chu kỳ đóng có thể chọn theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, với thời hạn nộp chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền kề ngay sau chu kỳ đóng đã chọn.
Khoản đóng BHXH của chủ hộ kinh doanh có được trừ khi tính thuế TNCN không?
Đây là câu hỏi được nhiều kế toán quan tâm sau khi chủ hộ kinh doanh chính thức thuộc diện đóng BHXH bắt buộc. Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 6 Nghị định 68/2026/NĐ-CP, khoản tiền lương, tiền công và các khoản chi có tính chất tiền lương của cá nhân kinh doanh, nhóm cá nhân kinh doanh, thành viên hộ kinh doanh về nguyên tắc không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập cá nhân, ngoại trừ các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc.
Nói cách khác, khoản đóng BHXH bắt buộc mà chủ hộ kinh doanh thực hiện theo Công văn 5628/BHXH-QLT thuộc diện được trừ khi xác định thu nhập tính thuế TNCN. Đây là điểm có lợi giúp giảm một phần gánh nặng thuế cho chủ hộ kinh doanh, bù đắp phần nào chi phí phát sinh từ nghĩa vụ đóng BHXH mới. Theo lưu ý từ MAN – Master Accountant Network, chủ hộ kinh doanh cần giữ đầy đủ chứng từ nộp BHXH hằng tháng hoặc theo chu kỳ đã chọn, để làm căn cứ hạch toán khoản chi được trừ khi quyết toán thuế TNCN cuối năm, tránh bị loại chi phí khi cơ quan thuế kiểm tra.
Case Study: Một hộ kinh doanh tại Quận Bình Thạnh xử lý thay đổi diện BHXH ra sao?
Bối cảnh
Hộ kinh doanh dịch vụ ăn uống Y tại Quận Bình Thạnh có doanh thu kê khai năm 2025 đạt 1,3 tỷ đồng, thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo phương pháp kê khai từ tháng 7/2025. Bước sang năm 2026, do thay đổi mô hình kinh doanh, doanh thu thực tế giảm còn khoảng 850 triệu đồng, thấp hơn ngưỡng 1 tỷ đồng quy định tại Nghị định 141/2026/NĐ-CP.
Xử lý theo hướng dẫn tại Công văn 5628/BHXH-QLT
Theo tư vấn từ MAN – Master Accountant Network, chủ hộ kinh doanh cần thực hiện ba bước: thứ nhất, hoàn tất thông báo doanh thu thực tế năm 2026 với cơ quan thuế trước ngày 31/1/2027; thứ hai, chuẩn bị hồ sơ kê khai thuế làm căn cứ đối chiếu, nộp cho cơ quan BHXH để đề nghị báo giảm; thứ ba, chủ động tìm hiểu phương án chuyển sang BHXH tự nguyện nhằm duy trì liên tục thời gian đóng, tránh gián đoạn quyền lợi hưu trí về sau.
Kết quả đo lường được
- Từ ngày 1/7/2026, hộ kinh doanh Y được dừng thu BHXH bắt buộc đúng thời hạn, không phát sinh khoản truy thu hay tranh chấp với cơ quan BHXH.
- Nhờ chuyển sang BHXH tự nguyện ngay sau khi dừng bắt buộc, chủ hộ kinh doanh Y không bị gián đoạn thời gian tham gia bảo hiểm, giữ nguyên lộ trình tích lũy hướng tới chế độ hưu trí.
- Hồ sơ đối chiếu doanh thu rõ ràng giúp quá trình làm việc với cơ quan BHXH diễn ra trong một buổi, không phát sinh yêu cầu bổ sung giấy tờ nhiều lần.
Nhận định chuyên gia: Rủi ro thường gặp khi triển khai Công văn 5628/BHXH-QLT
Từ kinh nghiệm hơn 30 năm tư vấn thuế và kế toán, đội ngũ chuyên gia tại MAN – Master Accountant Network chỉ ra ba rủi ro phổ biến mà chủ hộ kinh doanh và kế toán dễ mắc phải.
- Rủi ro thứ nhất là chậm thông báo doanh thu thực tế khi doanh thu giảm dưới ngưỡng 1 tỷ đồng. Nếu chủ hộ kinh doanh không chủ động nộp hồ sơ trước hạn 31/1, khoản tiền đóng BHXH bắt buộc vẫn tiếp tục bị trừ dù không còn thuộc diện bắt buộc, gây lãng phí dòng tiền không cần thiết.
- Rủi ro thứ hai liên quan đến việc lựa chọn sai mức tiền lương làm căn cứ đóng. Một số chủ hộ kinh doanh chọn mức đóng quá thấp để giảm chi phí trước mắt, nhưng lại ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng lương hưu về sau. Do quy định yêu cầu tối thiểu 12 tháng mới được điều chỉnh lại, việc lựa chọn ban đầu cần được cân nhắc kỹ với sự hỗ trợ của người có chuyên môn quản trị rủi ro thuế và bảo hiểm.
- Rủi ro thứ ba là thiếu sự đồng bộ dữ liệu giữa hồ sơ kê khai thuế và hồ sơ tham gia BHXH. Khi hai bên không khớp số liệu doanh thu, quá trình đối chiếu giữa cơ quan thuế và cơ quan BHXH có thể kéo dài, ảnh hưởng đến tiến độ báo giảm hoặc đăng ký mới.
Kết luận
Công văn 5628/BHXH-QLT giúp thống nhất cách xác định đối tượng, thời điểm và điều kiện thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh tại TPHCM, đồng thời tạo cơ chế rõ ràng để dừng thu đúng lúc khi doanh thu không còn đạt ngưỡng quy định. Việc nắm chắc các mốc thời gian, điều kiện hồ sơ và mức đóng sẽ giúp chủ hộ kinh doanh chủ động hơn trong quản lý dòng tiền và quyền lợi bảo hiểm dài hạn.
Các dịch vụ thuế tại MAN – Master Accountant Network
- Dịch vụ kế toán thuế
- Dịch vụ tư vấn thuế
- Dịch vụ quyết toán thuế
- Dịch vụ báo cáo thuế
- Dịch vụ hoàn thuế GTGT
Thông tin liên hệ dịch vụ tại MAN – Master Accountant Network
- Địa chỉ: Số 19A, Đường 43, Phường Tân Thuận, TP. Hồ Chí Minh
- Mobile/Zalo: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Email: man@man.net.vn
- Google Business Profile: Xem Google Business Profile của MAN – Master Accountant Network
- LinkedIn Founder: Xem hồ sơ LinkedIn của chuyên gia Lê Hoàng Tuyên
Phụ trách sản xuất và kiểm duyệt nội dung chuyên môn bởi: Ông Lê Hoàng Tuyên – Sáng lập viên (Founder) & CEO MAN – Master Accountant Network, Kiểm toán viên CPA Việt Nam với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Thuế và Tư vấn Tài chính doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp về Công văn 5628/BHXH-QLT
Do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 20/7/2026, hướng dẫn thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh trên địa bàn.
Không. Nhóm này không thuộc diện bắt buộc, chỉ có thể tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy thời gian hưởng các chế độ an sinh xã hội.
Kể từ ngày 1/7/2026, áp dụng cho trường hợp doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 1 tỷ đồng trở xuống, sau khi đã có bước đối chiếu số liệu với cơ quan thuế.
Từ 632.500 đồng đến 12.650.000 đồng mỗi tháng, tùy theo mức tiền lương làm căn cứ đóng mà chủ hộ kinh doanh lựa chọn trong biên độ pháp luật cho phép.
Cần có hồ sơ kê khai thuế thể hiện doanh thu thực tế trong năm, kèm văn bản thông báo doanh thu với cơ quan thuế, làm căn cứ nộp cho cơ quan BHXH thực hiện thủ tục báo giảm.
Có. Theo Nghị định 68/2026/NĐ-CP, khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc là ngoại lệ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN của chủ hộ kinh doanh. Công văn 5628/BHXH-QLT do cơ quan nào ban hành và khi nào?
Chủ hộ kinh doanh doanh thu dưới 1 tỷ đồng có bắt buộc tham gia BHXH không?
Khi nào chủ hộ kinh doanh được dừng thu BHXH bắt buộc?
Mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh hiện nay dao động bao nhiêu?
Hồ sơ nào cần chuẩn bị để được báo giảm BHXH bắt buộc?
Khoản đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh có được trừ khi tính thuế TNCN không?
