Công văn 6846/CT-QLNT do Cục Thuế ban hành ngày 15/09/2026 đã đưa ra những chỉ đạo nghiệp vụ quan trọng về việc xác định điều kiện đăng ký người phụ thuộc tính giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân. Trong bối cảnh cơ quan thuế toàn quốc siết chặt công tác thanh tra và đối soát dữ liệu quyết toán thuế tự động, việc tuân thủ chính xác các yêu cầu tại văn bản này là yếu tố bắt buộc đối với cả cá nhân người nộp thuế lẫn bộ phận kế toán doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp bị truy thu tiền thuế lớn cùng tiền phạt chậm nộp do xác định sai người phụ thuộc trong độ tuổi lao động. Dựa trên Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP, bài viết này từ đội ngũ tư vấn MAN – Master Accountant Network sẽ phân tích toàn diện nội dung Công văn 6846/CT-QLNT, mang lại giải pháp quản trị rủi ro thuế an toàn cho doanh nghiệp.
Tóm tắt trọng tâm về Công văn 6846/CT-QLNT
- Công văn 6846/CT-QLNT là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của Cục Thuế về việc xác định điều kiện đăng ký người phụ thuộc tính giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân.
- Văn bản áp dụng trực tiếp cho các cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công và các doanh nghiệp chi trả thu nhập trên toàn quốc từ kỳ kê khai năm 2026.
- Nội dung cốt lõi khẳng định người trong độ tuổi lao động chỉ được tính là người phụ thuộc khi đáp ứng đồng thời điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có thu nhập bình quân tháng không vượt quá 03 triệu đồng.
- Việc nắm vững văn bản này giúp doanh nghiệp và người lao động chủ động rà soát hồ sơ, ngăn ngừa rủi ro bị truy thu và xử phạt vi phạm hành chính về thuế.
Công văn 6846/CT-QLNT hướng dẫn giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc như thế nào?
Công văn 6846/CT-QLNT đóng vai trò định hướng nghiệp vụ cho cán bộ thuế và người nộp thuế trong việc phân định chính xác đối tượng giảm trừ gia cảnh. Văn bản làm rõ bản chất pháp lý của nghĩa vụ nuôi dưỡng đi kèm với điều kiện sức khỏe và thu nhập thực tế. Cơ quan thuế đưa ra hướng dẫn cụ thể dựa trên việc phân loại độ tuổi và khả năng lao động của người phụ thuộc, tránh tình trạng lợi dụng chính sách để hạ thấp số thuế phải nộp.
Điều kiện xác định cha đẻ và mẹ đẻ trong độ tuổi lao động
Trường hợp cha đẻ hoặc mẹ đẻ của người nộp thuế vẫn còn trong độ tuổi lao động, việc đăng ký giảm trừ gia cảnh yêu cầu tiêu chuẩn kiểm định rất nghiêm ngặt.
Theo hướng dẫn tại Công văn 6846/CT-QLNT, cá nhân trong độ tuổi lao động chỉ được chấp nhận là người phụ thuộc khi thỏa mãn đồng thời hai điều kiện định lượng bắt buộc:
- Về khả năng lao động: Cá nhân phải là người không có khả năng lao động, thể hiện qua tỷ lệ suy giảm khả năng lao động đạt từ 81% trở lên. Tỷ lệ này phải được cơ quan y tế có thẩm quyền giám định và cấp văn bản xác nhận theo quy định pháp luật.
- Về mức thu nhập: Cá nhân không có thu nhập hoặc có tổng thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 03 triệu đồng.
Cục Thuế nhấn mạnh trường hợp cha đẻ hoặc mẹ đẻ chưa hết tuổi lao động, có mức thu nhập dưới 03 triệu đồng/tháng nhưng vẫn còn khả năng lao động (tỷ lệ suy giảm dưới 81%) thì tuyệt đối không thuộc diện được tính là người phụ thuộc.
Điều kiện áp dụng đối với người ngoài độ tuổi lao động
Đối với cha đẻ, mẹ đẻ đã hết tuổi lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, thủ tục xét duyệt người phụ thuộc được đơn giản hóa hơn về mặt xác nhận y khoa.
Người nộp thuế không cần cung cấp hồ sơ giám định sức khỏe của cha mẹ. Điều kiện duy nhất cần đáp ứng là mức thu nhập bình quân tháng trong năm từ mọi nguồn của cha mẹ không vượt quá 03 triệu đồng.
Nguồn thu nhập này bao gồm cả tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, thu nhập từ cho thuê tài sản, kinh doanh nhỏ lẻ hoặc các khoản đầu tư khác.
Quy định áp dụng cho vợ, chồng và các đối tượng phụ thuộc khác
Nhóm đối tượng là vợ hoặc chồng, cùng các cá nhân không nơi nương tựa thuộc trách nhiệm nuôi dưỡng trực tiếp của người nộp thuế cũng tuân thủ nguyên tắc phân loại tương tự.
Nếu người phụ thuộc thuộc các nhóm này còn trong độ tuổi lao động, người nộp thuế bắt buộc phải thu thập giấy tờ xác minh mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, kèm theo bản kê khai thu nhập bình quân tháng không vượt quá 03 triệu đồng.
Trường hợp đã ngoài độ tuổi lao động, tiêu chí trần thu nhập 03 triệu đồng/tháng là căn cứ duy nhất để xét duyệt quyền lợi giảm trừ thuế.
Căn cứ pháp lý và hệ thống văn bản quy định về người phụ thuộc hiện hành
Để áp dụng đúng Công văn 6846/CT-QLNT, bộ phận kế toán và tư vấn thuế cần đặt văn bản này trong tổng thể hệ thống pháp luật thuế thu nhập cá nhân đang có hiệu lực. Công văn này không tự tạo ra quy định mới mà là văn bản giải thích, hướng dẫn áp dụng nhất quán các quy định tại Luật và Nghị định.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP
Khung pháp lý cao nhất điều chỉnh vấn đề này là Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và văn bản hướng dẫn chi tiết là Nghị định 253/2026/NĐ-CP.
Khoản 4 Điều 10 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định nguyên tắc chung: Người phụ thuộc là người mà người nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm con chưa thành niên, con khuyết tật, vợ/chồng, bố/mẹ và các cá nhân không nơi nương tựa.
Điều 47 Nghị định 253/2026/NĐ-CP chi tiết hóa các điều kiện định lượng. Khoản 3 và Khoản 4 Điều 47 Nghị định 253/2026/NĐ-CP thiết lập quy định mức thu nhập trần và tiêu chuẩn mất khả năng lao động là suy giảm từ 81% trở lên.
Khoản 5 Điều 47 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định người nộp thuế tự đăng ký, tự nộp giấy tờ hợp pháp và tự chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật về tính chính xác của dữ liệu kê khai.
Hệ thống văn bản pháp luật điều chỉnh giảm trừ gia cảnh
| Số hiệu văn bản | Loại văn bản | Cơ quan ban hành | Trọng tâm quy định | Tình trạng hiệu lực |
| Luật Thuế TNCN 2025 | Luật | Quốc hội | Quy định khung về thuế TNCN, mức giảm trừ cho bản thân 15,5 triệu đồng/tháng và người phụ thuộc 6,2 triệu đồng/tháng. | Đang áp dụng |
| Nghị định 253/2026/NĐ-CP | Nghị định | Chính phủ | Quy định chi tiết điều kiện xác định người phụ thuộc, tiêu chuẩn mất khả năng lao động từ 81% trở lên. | Đang áp dụng |
| Công văn 6846/CT-QLNT | Công văn hướng dẫn | Cục Thuế | Làm rõ trường hợp người trong độ tuổi lao động có thu nhập dưới 3 triệu đồng vẫn không được giảm trừ nếu còn khả năng lao động. | Đang áp dụng |
Ai được tính là người phụ thuộc theo quy định pháp luật mới nhất?
Căn cứ Điều 47 Nghị định 253/2026/NĐ-CP, danh mục người phụ thuộc được phân chia thành 5 nhóm cụ thể. Doanh nghiệp cần phân loại rõ từng nhóm để thu thập hồ sơ kê khai chuẩn xác.
Quy định dành cho nhóm đối tượng là con cái
Đối tượng con cái của người nộp thuế bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con riêng của vợ hoặc con riêng của chồng, được chia thành 3 nhóm nhỏ:
- Con dưới 18 tuổi: Được tính là người phụ thuộc đương nhiên, không đòi hỏi bất kỳ điều kiện nào về thu nhập hay sức khỏe.
- Con từ 18 tuổi trở lên bị tàn tật, khuyết tật: Áp dụng đối với con không có khả năng lao động, người bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc khuyết tật theo quy định pháp luật.
- Con từ 18 tuổi trở lên đang đi học: Đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, học nghề hoặc học sinh bậc phổ thông (bao gồm cả khoảng thời gian chờ kết quả thi từ tháng 6 đến tháng 9 năm lớp 12). Điều kiện bắt buộc là thu nhập bình quân tháng trong năm từ mọi nguồn không vượt quá 03 triệu đồng.
Quy định dành cho vợ, chồng, cha, mẹ và cá nhân không nơi nương tựa
Các nhóm người phụ thuộc là người lớn tuổi hoặc người thân khác yêu cầu các tiêu chí xét duyệt phức tạp hơn:
Đối với vợ hoặc chồng; cha đẻ, mẹ đẻ, cha dượng, mẹ kế, cha nuôi, mẹ nuôi theo quy định của pháp luật, cha vợ, mẹ vợ (hoặc cha chồng, mẹ chồng):
- Nếu ngoài độ tuổi lao động: Thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn không vượt quá 03 triệu đồng.
- Nếu trong độ tuổi lao động: Bắt buộc phải bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có thu nhập bình quân tháng từ tất cả các nguồn không vượt quá 03 triệu đồng.
Đối với các cá nhân khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng (anh/chị/em ruột, ông/bà nội/ngoại, cô/dì/chú/bác/cậu ruột, cháu ruột):
- Phải là người đang sống cùng người nộp thuế và người nộp thuế có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo Điều 104, 105, 106 Luật Hôn nhân và Gia đình.
- Đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về độ tuổi, điều kiện suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên (nếu trong độ tuổi lao động) và trần thu nhập không quá 03 triệu đồng/tháng.
Mức giảm trừ gia cảnh và phương pháp xác định nghĩa vụ thuế
Mức giảm trừ gia cảnh là khoản tiền cố định được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính số thuế thu nhập cá nhân phải nộp từ tiền lương, tiền công.
Mức giảm trừ quy định cho bản thân và người phụ thuộc
Theo quy định tại Điều 10 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, định mức giảm trừ gia cảnh được áp dụng thống nhất như sau:
- Mức giảm trừ cho người nộp thuế (bản thân): 15,5 triệu đồng/tháng, tương đương 186 triệu đồng/năm.
- Mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc: 6,2 triệu đồng/tháng, tương đương 74,4 triệu đồng/năm.
Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần vào một người nộp thuế trong năm tính thuế. Trường hợp nhiều người nộp thuế có chung người phụ thuộc thì phải tự thỏa thuận để đăng ký giảm trừ vào một người duy nhất.
Bảng tổng hợp mức giảm trừ và tiêu chí xác định cho từng đối tượng
| Đối tượng người phụ thuộc | Mức giảm trừ/tháng | Mức giảm trừ/năm | Điều kiện thu nhập | Điều kiện sức khỏe/Độ tuổi |
| Con dưới 18 tuổi | 6,2 triệu VNĐ | 74,4 triệu VNĐ | Không xét thu nhập | Dưới 18 tuổi |
| Con từ 18 tuổi trở lên đang đi học | 6,2 triệu VNĐ | 74,4 triệu VNĐ | Không vượt quá 3 triệu VNĐ/tháng | Đang học ĐH, CĐ, Trung cấp, Nghề, PT |
| Cha/Mẹ ngoài độ tuổi lao động | 6,2 triệu VNĐ | 74,4 triệu VNĐ | Không vượt quá 3 triệu VNĐ/tháng | Nam từ đủ 62 tuổi, Nữ từ đủ 60 tuổi |
| Cha/Mẹ trong độ tuổi lao động | 6,2 triệu VNĐ | 74,4 triệu VNĐ | Không vượt quá 3 triệu VNĐ/tháng | Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên |
| Vợ/Chồng trong độ tuổi lao động | 6,2 triệu VNĐ | 74,4 triệu VNĐ | Không vượt quá 3 triệu VNĐ/tháng | Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên |
Hồ sơ và chứng từ bắt buộc khi đăng ký người phụ thuộc
Để hồ sơ đăng ký người phụ thuộc được tính là hợp pháp khi cơ quan thuế thanh tra, doanh nghiệp và người nộp thuế phải thu thập đầy đủ bộ chứng từ tương ứng với từng nhóm đối tượng theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Hồ sơ chứng minh đối với con cái
- Con dưới 18 tuổi: Bản sao Giấy khai sinh hoặc bản sao Căn cước công dân.
- Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động: Bản sao Giấy khai sinh/Căn cước công dân và Giấy xác nhận khuyết tật hoặc Biên bản giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Con đang đi học: Bản sao Giấy khai sinh/Căn cước công dân và Thẻ sinh viên hoặc Giấy xác nhận của nhà trường, kèm bản cam kết thu nhập bình quân không quá 03 triệu đồng/tháng.
Hồ sơ chứng minh đối với cha mẹ, vợ chồng và người thân khác
- Cha mẹ ngoài độ tuổi lao động: Bản sao Căn cước công dân/Sổ hộ khẩu (hoặc Giấy xác nhận cư trú) chứng minh mối quan hệ huyết thống và độ tuổi.
- Cha mẹ trong độ tuổi lao động: Bản sao Căn cước công dân, Giấy cam kết thu nhập dưới 03 triệu đồng/tháng và Biên bản giám định y khoa xác nhận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên (hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng/đặc biệt nặng).
- Vợ hoặc chồng: Bản sao Giấy chứng nhận kết hôn, Căn cước công dân, Biên bản giám định y khoa (nếu trong độ tuổi lao động) và Giấy cam kết thu nhập.
- Cá nhân không nơi nương tựa khác: Bản sao Căn cước công dân, Giấy tờ chứng minh quan hệ dòng họ, Giấy xác nhận cư trú thể hiện đang sống cùng người nộp thuế, Giấy xác nhận cá nhân không nơi nương tựa có xác nhận của UBND cấp xã và chứng từ y tế nếu trong độ tuổi lao động.
Case study thực tế: Xử lý rủi ro truy thu thuế TNCN tại doanh nghiệp do kê khai sai Công văn 6846/CT-QLNT
Qua quá trình hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp tại Việt Nam, các chuyên gia tư vấn tại MAN – Master Accountant Network ghi nhận lỗi phổ biến nhất hiện nay là doanh nghiệp kê khai người phụ thuộc là cha mẹ trong độ tuổi lao động nhưng thiếu giấy tờ chứng minh tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Bối cảnh tình huống sai sót hồ sơ tại doanh nghiệp
Công ty Cổ phần Thương mại X hoạt động tại Hà Nội có 150 nhân sự. Trong kỳ quyết toán thuế TNCN vừa qua, phòng kế toán đã thực hiện đăng ký người phụ thuộc cho 20 người lao động. Trong đó, có 8 trường hợp đăng ký cho cha đẻ hoặc mẹ đẻ còn trong độ tuổi lao động (từ 48 đến 55 tuổi).
Tình trạng hồ sơ lưu trữ tại doanh nghiệp thời điểm kiểm tra:
- Chứng từ hiện có: Bản sao Căn cước công dân của cha/mẹ, Bản cam kết thu nhập dưới 3 triệu đồng/tháng có xác nhận của UBND xã.
- Chứng từ thiếu: Biên bản giám định y khoa xác nhận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên của Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh/thành phố.
Khi Cục Thuế tiến hành thanh tra thuế, toàn bộ 8 trường hợp này bị cơ quan thuế xuất toán, loại khỏi danh mục người phụ thuộc hợp lệ do không đáp ứng đúng hướng dẫn tại Công văn 6846/CT-QLNT và Nghị định 253/2026/NĐ-CP.
Chi tiết số tiền bị truy thu, phạt vi phạm và tiền chậm nộp
Giả định cả 8 người lao động nêu trên đều có thu nhập tính thuế ở mức thuế suất lũy tiến 20%. Thời gian đã kê khai tính giảm trừ sai quy định là 2 năm (24 tháng).
- Số tiền giảm trừ gia cảnh bị loại của 1 người phụ thuộc:
- 6,2 triệu VNĐ/tháng x 24 tháng = 148,8 triệu VNĐ.
- Tổng số tiền giảm trừ bị loại của 8 người phụ thuộc:
- 148,8 triệu VNĐ x 8 = 1.190,4 triệu VNĐ.
- Số tiền thuế TNCN bị truy thu (thuế suất 20%):
- 1.190,4 triệu VNĐ x 20% = 238,08 triệu VNĐ.
- Tiền phạt hành chính về hành vi khai sai (20% số thuế truy thu):
- 238,08 triệu VNĐ x 20% = 47,616 triệu VNĐ.
- Tiền chậm nộp thuế (tính trung bình 0,03%/ngày trong 730 ngày):
- 238,08 triệu VNĐ x 0,03%/ngày x 730 ngày = 52,14 triệu VNĐ.
- Tổng chi phí tài chính phát sinh doanh nghiệp/người lao động phải nộp thêm:
- 238,08 + 47,616 + 52,14 = 337,836 triệu VNĐ.
Phương án xử lý khắc phục rủi ro từ MAN
Để giải quyết bài toán tài chính và pháp lý này, đội ngũ chuyên gia tại MAN đã hỗ trợ doanh nghiệp triển khai ngay các bước xử lý nghiệp vụ:
- Rà soát phân loại khẩn cấp: Tiến hành chia toàn bộ danh sách người phụ thuộc thành nhóm an toàn (con dưới 18 tuổi, cha mẹ ngoài độ tuổi lao động) và nhóm rủi ro cao (người thân trong độ tuổi lao động).
- Thông báo thu thập bổ sung chứng từ: Yêu cầu 8 người lao động liên hệ cơ quan y tế có thẩm quyền bổ sung Biên bản giám định y khoa hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng/đặc biệt nặng.
- Kê khai điều chỉnh bổ sung: Đối với các trường hợp người lao động không thể cung cấp Biên bản giám định y khoa đạt tỷ lệ từ 81% trở lên, thực hiện lập hồ sơ kê khai điều chỉnh giảm người phụ thuộc trước khi cơ quan thuế ra quyết định kiểm tra chính thức để tránh tiền phạt khai sai 20%.
Nhận định chuyên gia MAN: Chiến lược quản trị rủi ro thuế TNCN cho doanh nghiệp
Với kinh nghiệm tư vấn thực chiến trên 30 năm tại thị trường Việt Nam, các chuyên gia tại MAN – Master Accountant Network nhận thấy nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì thói quen quản lý hồ sơ người phụ thuộc tương đối lỏng lẻo.
Các sai lầm phổ biến khi đăng ký người phụ thuộc
Thực tế kiểm tra hồ sơ quyết toán thuế tại các đơn vị cho thấy 3 sai sót cốt lõi mà kế toán doanh nghiệp thường xuyên mắc phải:
- Thứ nhất, nhầm lẫn giữa khái niệm “không có việc làm” và “không có khả năng lao động”. Nhiều người lao động cho rằng cha mẹ 50 tuổi ở nhà làm nội trợ, không có thu nhập thì đương nhiên được đăng ký giảm trừ. Công văn 6846/CT-QLNT đã bác bỏ hoàn toàn quan điểm này. Nếu còn khả năng lao động, người đó không thuộc diện giảm trừ thuế.
- Thứ hai, dùng giấy tờ xác nhận sai thẩm quyền. Nhiều hồ sơ chỉ có Giấy xác nhận hoàn cảnh khó khăn hoặc xác nhận không có thu nhập do UBND cấp xã cấp. Tuy nhiên, UBND cấp xã không có chức năng kết luận về tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Các chứng từ này không có giá trị pháp lý khi cơ quan thuế thanh tra.
- Thứ ba, không cập nhật biến động thu nhập của người phụ thuộc. Người phụ thuộc phát sinh thu nhập vỡ trần (trên 03 triệu đồng/tháng) trong năm nhưng người lao động không chủ động báo giảm, dẫn đến việc doanh nghiệp bị truy thu toàn bộ số thuế đã khấu trừ thiếu.
Quy trình 4 bước rà soát hồ sơ người phụ thuộc chuẩn y khoa và pháp lý
Để giúp các doanh nghiệp tối ưu chi phí và kiểm soát rủi ro thuế TNCN, MAN khuyến nghị quy trình tự kiểm tra 4 bước dành riêng cho bộ phận nhân sự và kế toán:
- Bước 1 (Lập danh mục phân loại độ tuổi): Trích xuất toàn bộ danh sách người phụ thuộc đã đăng ký. Phân loại đối tượng theo tuổi lao động (Nam dưới 62 tuổi, Nữ dưới 60 tuổi theo lộ trình Bộ luật Lao động).
- Bước 2 (Rà soát chứng từ y tế): Đánh giá hồ sơ của nhóm người phụ thuộc trong độ tuổi lao động. Bắt buộc kiểm tra Biên bản giám định của Hội đồng Giám định Y khoa (kết luận suy giảm từ 81% trở lên) hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ nặng/đặc biệt nặng.
- Bước 3 (Thu thập bản cam kết thu nhập): Cho người lao động ký Bản cam kết chịu trách nhiệm pháp lý về mức thu nhập của người phụ thuộc không vượt quá 03 triệu đồng/tháng từ mọi nguồn.
- Bước 4 (Chủ động báo giảm và kê khai bổ sung): Tiến hành báo giảm ngay trên hệ thống thuế đối với các trường hợp không đủ hồ sơ trước thời điểm nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Kết luận
Công văn 6846/CT-QLNT là văn bản nghiệp vụ quan trọng nhằm chuẩn hóa việc xác định điều kiện đăng ký người phụ thuộc trong độ tuổi lao động. Việc áp dụng đúng tiêu chuẩn suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và trần thu nhập 03 triệu đồng/tháng giúp doanh nghiệp và cá nhân người nộp thuế tuân thủ nghiêm túc quy định pháp luật, đồng thời triệt tiêu rủi ro bị truy thu thuế và tiền phạt chậm nộp.
Các dịch vụ thuế tại MAN – Master Accountant Network
- Dịch vụ kế toán thuế
- Dịch vụ tư vấn thuế
- Dịch vụ quyết toán thuế
- Dịch vụ báo cáo thuế
- Dịch vụ hoàn thuế GTGT
Thông tin liên hệ dịch vụ tại MAN – Master Accountant Network
- Địa chỉ: Số 19A, Đường 43, Phường Tân Thuận, TP. Hồ Chí Minh
- Mobile/Zalo: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Email: man@man.net.vn
- Google Business Profile: Xem Google Business Profile của MAN – Master Accountant Network
- LinkedIn Founder: Xem hồ sơ LinkedIn của chuyên gia Lê Hoàng Tuyên
Phụ trách sản xuất và kiểm duyệt nội dung chuyên môn bởi: Ông Lê Hoàng Tuyên – Sáng lập viên (Founder) & CEO MAN – Master Accountant Network, Kiểm toán viên CPA Việt Nam với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Thuế và Tư vấn Tài chính doanh nghiệp.
Câu hỏi thường gặp về Công văn 6846/CT-QLNT (FAQ)
Cha mẹ đẻ 50 tuổi không đi làm và thu nhập 0 đồng có được đăng ký người phụ thuộc không?
Không. Theo Công văn 6846/CT-QLNT, cha mẹ trong độ tuổi lao động dù không có thu nhập vẫn không được tính là người phụ thuộc, trừ khi có hồ sơ chứng minh bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Giấy tờ nào đủ điều kiện chứng minh người phụ thuộc bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên?
Chứng từ hợp lệ gồm Biên bản giám định y khoa của Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh/thành phố kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc Giấy xác nhận khuyết tật mức độ Nặng hoặc Đặc biệt nặng do UBND cấp xã cấp.
Mức thu nhập 03 triệu đồng/tháng của người phụ thuộc được xác định ra sao?
Mức 03 triệu đồng/tháng là mức thu nhập bình quân tháng trong năm tính từ tất cả các nguồn thu nhập như tiền lương, tiền công, lương hưu, thu nhập từ kinh doanh, cho thuê tài sản, đầu tư. Nếu tổng thu nhập cả năm chia cho 12 tháng vượt quá 03 triệu đồng thì không đủ điều kiện.
Khi kê khai sai người phụ thuộc thì doanh nghiệp hay người lao động bị phạt?
Người lao động chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của thông tin đăng ký. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp nhận ủy quyền quyết toán thuế thay, cơ quan thuế sẽ xử phạt và truy thu trực tiếp tại doanh nghiệp. Sau đó doanh nghiệp mới thực hiện thu hồi lại tiền từ người lao động.
Có được đăng ký giảm trừ gia cảnh cho cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng không?
Có. Cha mẹ vợ hoặc cha mẹ chồng thuộc nhóm đối tượng được phép đăng ký người phụ thuộc. Tuy nhiên, phải thỏa mãn đầy đủ các điều kiện về độ tuổi, trần thu nhập dưới 03 triệu đồng/tháng và tiêu chuẩn suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên nếu còn trong độ tuổi lao động.
